KareraPagdumala sa career

Commission - angkon sa mga tawo aktibo

Commission - ang usa ka pay ahente (tawo o sa kompanya) sa paghatag og mga serbisyo o suporta transaksyon / transaksyon alang sa laing tawo ug sa iyang gasto. Pagtanyag intermediaries sa kasagaran modangop sa kompaniya nga nagtinguha sa pagpalambo sa ilang turnover. Busa, ang sugo sa kanunay kalkulado ingon nga usa ka porsiyento sa mga turnover nga nakab-ot pinaagi sa tigpataliwala. Kini daghang matang sa.

Kasagaran gigamit sa sugo sa linear nga matang sa mas taas nga turnover o sales volume, ang mas dako ang kantidad nga nadawat sa mga tigpataliwala. Sa niini nga matang sa bayad sa labor mao ang dali nga kalkulado, dugang nga matang sa promosyon mahimong gigamit sa susama, apan adunay anaa niini, ug mga disadvantages. Pananglitan, sa kaayo nga hatag-as nga mga katulin nga nakab-ot tigpataliwala, kinitaan niini mahimong mas taas pa kay sa niana nga sa ulo-pasalig nga kompanya. Natural lang, sa niini nga kaso, mahimo nga hinungdan sa tensyon sa team. Dugang pa, ang mga hatag-as nga tinuod nga Operation mahimong ipaubos sa iyang interes sa sa paggamit sa dugang nga paningkamot aron sa pagdugang sa turnover / sales.

Sa Western mga nasud sa kasagaran sa paggamit degressive sugo ingon sa usa ka porsiyento sa turnover, magiyahan sa labor intermediary pagbayad mao ang pagkunhod pinaagi sa pagdugang sa gidaghanon sa mga sales / turnover. Sa kini nga kaso kini mao ang importante kaayo sa husto nga kalkulasyon sa porsyento kausaban sa bayad, nga nagkinahanglan sa asoy sa mga interes sa mga kompaniya ug sa guarantor, ug ang performer, o siya dili interesado sa pagtubo sa turnover / sales.

Commission sa usa ka progresibong porma, sa diha nga uban sa mga abut sa sales nga pagtubo / rotation pagtaas ug ang porsiyento sa kantidad sa bayad, nga sagad gigamit sa diha nga ang pagbaligya mga butang o mga serbisyo nga dili sa hataas nga panginahanglan. Kini nga porma mao ang epektibo sa makapadasig nga intermediaries, apan hinungdan sa hatag-as nga gasto, ang pasalig sa kompanya.

Aron sa pagpugos sa pagpatuman sa pipila ka mga butang o mga serbisyo sa lig-on nga mao ang kanunay nga gigamit sa usa ka espesyal nga porma komisyon - dugang nga interes sa mga transaksyon mao ang uban sa niini nga mga mga butang / serbisyo sa usa ka sal panahon.

Usa ka panig-ingnan sa mga specialties sa diin ang suhol gituyo anaa sa dagway sa sugo, mao ang buhat sa usa ka ahente sa insurance - sa usa ka tawo opisyal nga nagrepresentar sa kompanya sa insurance ug sa tubig sa mga dokumento alang sa personal nga insurance ug kabtangan insurance.

Kini nga buhat nga nahiangay sa usa ka aktibo nga, abtik nga mga tawo, nga makahimo ug mga tawo nga nahigugma sa makig-uban sa mga tawo. Espesyal nga edukasyon nga buhat ingon nga usa ka ahente sa insurance dili gikinahanglan tungod kay ang matag kompaniya sa insurance sa iyang kaugalingon mao ang pag-andam sa mga empleyado niini sa nagkalain-laing ang-ang (nag-unang, uban sa kasinatian sa sa insiyur, grupo managers). Sa pag-operate sa usa ka ahente sa insurance ang mga importante nga mga sangkap sa maong kalihokan sama sa propesyonal nga pamatasan, kultura sa pag-alagad, ang kahibalo sa mga lagda ug mga kahimtang sa tanan nga mga matang sa insurance nga gihatag sa kompaniya, ang abilidad sa pagpadayon sa dokumentasyon sa pagrekord sa ilang mga kalihokan, ug pagreport sa ibabaw niini.

Ang mga katungdanan sa mga ahente sa insurance naglakip sa nagtambag kliyente sa tanan nga mga matang sa mga serbisyo nga gihatag sa kompaniya, amo tabang sa pagpili sa usa ka produkto subay sa mga panginahanglan sa mga consumer.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ceb.birmiss.com. Theme powered by WordPress.