Bisan kon mga pagtuon nga gilakip sa pagkamagulang alang sa pension?

Pension accrual sa matag lungsoranon nag-agad sa unsa nga panahon nga siya nagtrabaho sa iyang kinabuhi. Ug ang labaw nga sa pultahan milapas sa minimum nga gitas-on sa pag-alagad, ang mas taas nga pension accrual. Ug bisan sa pagtuon kabahin sa buhat nga kasinatian? Human sa tanan, may mga lungsoranon nga mahimong mohalad sa hapit tanan sa iyang kinabuhi sa pagkat-on.

seniority

Ubos sa pagkamagulang sa balaod ang gipasabut sa kinatibuk-working panahon o sa uban nga katilingban mapuslanon nga kalihokan sa mga empleyado. konsepto Kini mao ang basehan alang sa pagtunga sa mga katungod sa pension accrual, holidays, cash bayad alang sa temporaryo nga disability, ug sa pipila ka kaso bisan pa sa pagbayad sa suhol.

Ang nag-unang dokumento nga nagpamatuod sa atubangan sa seniority, mao ang usa ka matang sa trabaho nga rekord. Busa ilabi importante nga sa husto nga tindahan ug pun-on sa dokumento.

matang

Ang nag-unang matang sa buhat nga kasinatian naglakip sa:

1. Sa kinatibuk-an. Kini nga matang sa asoy sa tanan nga mga panahon sa sa buhat ug sa ubang mga kalihokan, ingon man sa mga panahon sa gipakita sa balaod. Ang gidugayon sa kinatibuk panahon wala magdepende sa matang sa kalihokan, ang mga rason alang sa kausaban sa dapit sa trabaho, ingon man sa mga hinungdan sa mga higayon sa taliwala sa mga trabaho. Pag-ihap sa maong mga kasinatian mao ang pamaagi sa kalendaryo.
2. Espesyal nga. matang Kini naglakip sa kinatibuk-ang kantidad sa panahon nga ang usa ka lungsoranon nga nagtrabaho sa piho nga sektor sa ekonomiya o mga dapit sa kalihokan. Ang listahan sa maong mga propesyon mao ang hinoon pig-ot nga ug gikontrolar sa espesyal nga mga regulasyon.
3. Padayon. panahon panglantaw sa nga gitinguha sa sa buhat nga walay paghunong sa mga kalihokan sa usa ka negosyo. Usab, ang kasinatian giisip nga padayon nga kon ang ubos pa kay sa usa ka bulan nga miagi sa taliwala sa mga kausaban sa trabahoan.
4. Insurance. Ang panahon sa panahon nga amo ang nagdumala sa enumeration sa iyang empleyado pension fund.

Nga naglakip sa kasinatian

Bisan kon mga pagtuon nga gilakip sa buhat nga kasinatian, pagkat-on, pag-analisar sa diha nga, unsa nga matang sa mga kalihokan naglakip sa kasinatian. Sumala sa balaod kini naglakip sa:

1. Opisyal nga trabaho.
2. Register ingon sa usa ka pribado nga negosyante.
3. Employment sa munisipyo o estado sa pag-alagad.
4. Maternity leave (sa niini nga kaso sa kantidad sa pag-atiman sa bata dili molabaw sa unom ka tuig).
5. Pag-alagad sa kasundalohan.
6. temporaryo nga panahon disability kon pagbayad gihimo sa sulod sa gambalay sa social security.
7. pagkabilanggo nga panahon.
8. Ang panahon sa pag-atiman alang sa usa ka tawo nga may mga kakulangan.
9. Ang panahon sa pagdawat sa pagbayad cash sa registration sa labor exchange.

Ingon sa makita gikan sa listahan, ang paglakip sa seniority sa pagtuon nga anaa. Apan, mas taas nga edukasyon mao ang Ministry sa Interior nga naglakip sa seniority.

Full nga panahon

Ang ubang mga citizens diha sa porma sa labor mao ang usa ka rekord nga sila nakakat-on sa high school. Sa kini nga kaso, kon ang mga pagtuon nga gilakip sa seniority? Dili Kasamtangan nga mga regulasyon-ingon nga ang kalkulasyon sa pensionable pag-alagad ug sa determinasyon sa pension accruals natala lamang sa panahon sa sa trabaho ug uban pang mga kalihokan, sa panahon nga miadto pagbalhin sa pundo sa pension.

Education, bisan kon ang lungsoranon nga nakadawat og usa ka scholarship wala paghatag og kontribusyon insurance, mao nga ang mga bug-os-panahon nga pagbansay sa dili naglakip sa kasinatian sa trabaho.

Kon ang bug-os-panahon nga estudyante sa pagtudlo mikuha sa usa ka pormal nga trabaho, naghimo kaniya sa usa ka kontrata sa trabaho ug mibayad kaniya sa usa ka sweldo nga amo ang deducts sa mga premiums, sa niini nga kaso pagtuon gilakip diha sa seniority.

Russian nga balaod nagtugot sa pagsugod sa buhat sa 14 ka tuig, mao nga bisan sa high school ka tuig mahimong giisip sa seniority.

gilay-on sa pagkat-on

Sa iyang kaugalingon, ang pagbansay pinaagi sa sulat wala naglakip sa bisan unsa nga pagbayad, busa, niini nga panahon dili gidala ngadto sa account sa diha nga pagkalkulo seniority. Apan pagtuon ug kasinatian sa trabaho nga mitabok kon ang usa ka lungsoranon sa panahon sa gilay-on sa pagkat-on nga pormal nga gigamit. Kini usab magamit sa panahon sa diha nga ang pagbansay mahitabo nga walay paghunong gikan sa nag-unang trabaho. amo ang naghatag sa estudyante dili lamang mga trabaho, apan ang tanan nga mosalig mga pribilehiyo sa dagway sa suhol, bakasyon, masakiton, ug ang abilidad sa pagbiya sa sesyon sa pay.

Sa kini nga kaso, sa panahon sa pagbansay-bansay sa sungkod maoy kontribusyon sa pension fund. Busa kon ang pagtuon gilakip diha sa pagkamagulang sa niini nga kaso? Oo, kini naglakip. Busa kini moadto sa susama sa trabaho.

Education human sa high school

Sumala sa Federal Balaod №125, tapos sa paggraduwar edukasyon, nga mao ang mga kurso tapos sa paggraduwar, kini gikonsiderar nga usa ka matang sa pagbansay-bansay. Busa, ang mga lungsoranon sa mas taas nga edukasyon nga moadto sa sa pagtuon sa graduate school nga ingon sa bug-os-panahon ug ang mga sulat sa departamento. Ug sa wala pa kita nakaplagan nga ang kamatuoran nga ang mga pagtuon sa mga dili maisip nga kasinatian sa trabaho. Busa, sa pag-angkon sa post-formation ug wala dili nagtrabaho, ang usa ka lungsoranon nga dili makasalig sa seniority. Ang sama nga magamit ngadto sa residency. Kini mao ang giisip nga usa ka importante nga bahin sa pagtudlo ug bulag gikan sa trabaho.

Apan ang pagtuon nga gilakip diha sa pagkamagulang sa kaso sa internships. Ang iyang balaod regulate sa unsa nga paagi specialization nga nakuha human sa high school panahon sa tuig. Interns gitudlo niini nga posisyon sa ulo doktor. Ang basehan alang sa buhat mao ang kapunongan sa admission sa internship. Busa, ang mga intern sweldo gikalkulo ug ikaltas sa employer sa alang sa iyang kontribusyon ngadto sa pundo alang sa umaabot nga pensyon.

Interns kinahanglan pagtuman sa mga internal nga eskedyul sa trabaho, sila tanan sa pagsalig benepisyo nga adunay uban nga mga medical staff. Busa, diha sa kaso sa internships pagtuon naglakip sa pagkamagulang ug mao ang bahin sa buhat. Kini nga panahon kinahanglan nga gidala ngadto sa account sa diha nga pagkalkulo pension.

Pagbansay sa espesyalista institusyon sa mas taas nga edukasyon ug sa gitas-on sa pag-alagad

Una, tagda nga ang katungod sa pension accrual sa seniority:

• tawo nga makakab-ut sa dismissal sa adlaw 45 ka tuig sa edad;
• tawo kansang gitas-on sa pag-alagad milapas 25 ka tuig;
• usa ka tawo kansang kasinatian sa militar, sa kalayo nga pag-alagad, sa pag-alagad diha sa Interior Ministry, ingon man sa mga institusyon sa mga penal nga sistema mao ang 12.5 ka tuig.

Ang Ministry of Internal Affairs kolehiyo midawat aplikante nga anaa sa ilalum sa 25 ka tuig sa edad ug adunay secondary o vocational nga edukasyon. Sa diha nga ang mga tuition fees sa mga Interior Ministry, uban sa pagsulod sa usa ka kontrata nga nagbugkos kaniya sa pagpahigayon sa pagsunod-up sa pag-alagad alang sa usa ka minimum nga lima ka tuig.

Kaniadto, ang mga balaod nagtukod nga espesyalista mga pagtuon nga gilakip sa pagkamagulang, nga katumbas sa pagbansay-bansay sa pagtrabaho, ug, sa ingon, ang kasinatian value sa ilang natigom.

Karon, ang mga estudyante sa Ministry sa Interior ang partially assimilated sa mga opisyal sa balaod sa pagpatuman sa, adunay pipila ka mga benepisyo MUP, ug human sa graduation makadawat sa titulo nga naghatag kanila sa katungod sa pagbaton sa usa ka buhat nga kasinatian samtang sila nagtuon.

Pagbansay sa sibil nga institusyon ug sa gitas-on sa pag-alagad

Education, nga gihimo sa usa ka sibil nga institusyon alang sa academic mga dapit sa Internal Affairs, usa ka mandatory nga elemento sa seniority alang sa estudyante. Apan kon ang pagbansay-bansay mahitabo sa sibil nga mga dapit, ang kalkulasyon dinhi mao ang kaayo sa lain-laing. Ang gitas-on sa pag-alagad sa niini nga kaso pagaisipon duha ka bulan nga pagbansay-bansay sama sa usa ka bulan sa pag-alagad. Ang maximum nga panahon sa pagtuon, nga naglakip sa gitas-on sa pag-alagad, mao ang lima ka tuig.

Unsay naghatag reserve mga opisyal o babaye mga opisyal civic mga pagtuon sa institute? Seniority (o seniority) sa niini nga kaso mao ang kalkulado ingon sa mosunod: sa mga opisyal nga giila sa pag-alagad sa stock ug babaye nga mga opisyal nga dili sa stock, og sa kinadugayan unom ka bulan sa buhat alang sa usa ka tuig sa pagtuon. Kini nga gihatag nga sa usa ka sibil nga unibersidad, diin sa pagbansay nahitabo, ang mga Department sa militar nga pagbansay.

Lakip na sa kinadugayan, ug busa sa pagkamagulang maglakip sa mga tuig sa pagbansay, ang tawo enroll sa usa ka espesyalista sa militar unibersidad hangtud sa gradwasyon.

Unsa nga mga konklusyon ang mahimo kita? Ang pagbansay-bansay sa iyang kaugalingon ingon nga sa adlaw ug sa sulat, wala gilakip sa pagkamagulang, ug kini nga yugto sa panahon wala gidala ngadto sa account sa diha nga pagkalkulo pension. Apan kon sa panahon sa pagbansay sa estudyante may usa ka pormal nga trabaho, kini awtomatik mahulog sa kinadugayan, ingon sa usa ka amo sa pagbayad sa insurance premiums sa mga Pension Fund. Ang espesyal nga posisyon sa Ministry of Interior sa mga estudyante sa pinasahi nga mga institusyon. Ania ang pagbansay mao ang bahin sa seniority.