"Basaha ang-siyudad" - empleyado feedback bahin sa mga reviews sa kompanya

Ang imong pagtagad nga gipresentar sa "Basaha ang-siyudad" reviews sungkod. Sa pagkakaron mao ang usa ka importante nga punto alang sa mga potensyal nga mga aplikante. Kini mao ang kanunay nga importante nga mahibalo sa unsa nga paagi ang usa ka maayo nga amo giisip nga ang usa o ang uban nga mga kompanya. Ilabi na kon kamo sa long-term nga kooperasyon. Pipila nga gusto og sa diin sila nangalagiw, lamang sa dili na makakita sa niini o niana nga kompanya. Ug tungod niini nga hinungdan nga kita makasabut kon unsa "Basaha-siyudad" feedback gikan sa sungkod, ingon sa usa ka amo kinitaan.

Unsay Makapahimo

Apan sa pagsugod sa: ang mga panon sa nga moapil sa kinatibuk? Kini usab ang usa ka importante nga punto nga ang interes sa mga potensyal nga mga aplikante. Na sa usa sa mga titulo nga kini mao ang tin-aw nga kita pagpakig-angot sa mga libro. Apan sa unsa nga dapit?

Company "Basaha-siyudad" sungkod reviews earns ingon sa usa ka trading network, nga magabaligya mga libro ug imprinta nga mga materyales. Kana mao, kini mao ang usa ka butang nga sama sa mga bantog nga shop sa palibot "libro ug pulyeto." Usa ka bag-o nga kakompetensya, nga pagpalambo sa iyang mga trading network sa lain-laing mga siyudad sa tibuok Russia. Sa baruganan, dili ang labing makalilisang nga dapit sa pagtrabaho. Ilabi na kon atong ngadto sa asoy sa kamatuoran nga ang modernong media sa kasagaran imantala "Basaha-siyudad". Busa, ang mga panon sa og ug mahimong tinuod nga popular. Ug kini usa ka maayo nga rason sa pagpangita sa usa ka trabaho dinhi.

mahitungod sa buhat sa

Apan unsay ikaingon bahin sa buhat sa organisasyon? Paghukom pinaagi sa customer feedback, ang "Basaha-siyudad" - kini mao na ang usa ka maayo nga libro retail kadena. Ania ang imong mahimo sa pagpangita sa tanan nga mga butang nga imong gusto. Sa bisan unsa nga novelty o "Antique". Ang nag-unang butang nga - sa pagpangita sa tindahan diha sa imong lungsod, ug lumakaw ngadto kaniya.

Paagi sa operasyon dinhi, sama sa daghan nga mga susama nga mga tindahan - gikan sa alas 9:00 ngadto sa 20:00. Ug kini makapahimuot. Tungod niini nga bahin, "Basaha-siyudad" ug "Bag-ong Libro" sungkod reviews (potensyal) earns positibo. Sa pagkatinuod, adunay rason nga motuo nga kamo dili kinahanglan nga motrabaho daghan kaayo. Usa ka consumer sa niini nga matang sa operasyon malipayon tungod kay sa ilang mahimo, bisan human sa usa ka malisud nga adlaw sa pag-adto dinhi alang sa mga libro.

Busa, ang kinatibuk-ang hulagway mao ang positibo mahitungod sa organisasyon og ug predisposes sa trabaho. Apan ang mga panglantaw sa pipila ka mga kustomer mao ang dili igo aron sa pagsiguro sa integridad sa employer. Kasagaran kini turns nga ang mga empleyado nga dapit sa trabaho nga dili sama sa, ug consumer mga organisasyon daw madanihon.

Jobs

Siyempre, daghan nga mga nangita sa trabaho sa kasagaran tan-awon, unsa ang trabaho sa trabaho nagtanyag nga malig-on. Ug tanan niini, siyempre, makaapekto sa iyang reputasyon. Shop "Basaha-siyudad" feedback gikan sa sungkod sa kapatagan kini naghimo pretty maayo. Apan dili ingon sa dako nga sama nga sila mahimong.

Nganong kini moabut gikan sa? Pananglitan, tungod sa kamatuoran nga ang kadaghanan sa mga gipatik posisyon sa mga "ordinaryo." Kini mao ang bisan usa ka empleyado sa usa ka trading hall, o cashier, o merchandiser, o consultant. Kay ang mga tawo kini mahimo usab nga mihalad sa usa ka trabaho ingon nga usa ka security guard nga o empleyado sa bodega.

Nga mao ang mga posisyon sa pagpangulo sama sa walay. Ug kini, siyempre, usahay makapahigawad. Apan, dili igo aron sa paglaglag sa reputasyon sa trade network. Busa, kon kamo gusto nga sa pagbuhat sa ulo, nan paggamit dinhi dili nga bili niini. Sa tanan nga uban pang mga kaso - sa bug-os. Apan ang uway mao ang dili pa gikinahanglan.

Ang unang dialogue

Kini nga nice nga masayud kon unsa sa pag-adto sa atubangan sa unang sweldo. Kita sa paghisgot mahitungod sa interbyu. Ania "Basaha-siyudad" sungkod reviews (Moscow, St. Petersburg ug sa ubang mga siyudad sa tibuok Russia) naghimo pretty maayo. Apan ang kakulangan sa niini nga proseso mao ang anaa pa gihapon. dili kinahanglan nga mahadlok, kini mao ang labing maayo sa pagkat-on kon unsa ang labing kanunay nga moreklamo mahitungod sa mga aplikante.

Malipayon empleyado nga ang tanan nga panag-istoryahanay nga gihimo sa usa ka limpyo ug komportable nga lawak. Kini mao ang na paborable ug mahigalaon nga palibot. Prangkang, kini pagpasigarbo sa pipila.

Usab, kon inyong kalimtan ang trabaho, ayaw kahadlok o kaluya. Ang tanan nga gikinahanglan nga impormasyon sa usa ka potensyal nga amo mahibalo sa matarung sa panahon sa interbyu. Plus, kamo adunay nga pun-on sa application nga porma. Kini usab nga gikinahanglan sa pagsulat sa impormasyon gikan sa imong resume.

Tinuod, ang "Basaha-siyudad" reviews sa mga empleyado sa sa kompanya sa interbyu plano earns sa dili na hingpit. Pananglitan, tungod sa kamatuoran nga diha sa pipila ka mga rehiyon sa HR manager makig-istorya mapahitas-on ug dili mahigalaon. Uban sa usa ka pipila ka mga pagbati sa pagkalabaw. Sa pagpakita nga siya anaa sa katungdanan. Ang maong pagtambal sa mga kandidato mao ang dili tingali sa usa ka tawo ganahan. Apan kon kini nga mga kaso giila, sila naningkamot sa pagpahunong dayon. Ug mao nga kini mao ang kaayo sa sayo sa paghatag sa trabaho. Tingali ang uban sa atong mga kasamtangan nga network sales sa tibuok nga maayo?

eskedyul

Sa baruganan, sa paagi nga kini mao ang. Alang sa pipila empleyado kini pasundayag usa ka importante nga papel sa maong mga butang sama sa eskedyul sa trabaho. Dinhi, siyempre, kini ang tanan-agad sa imong posisyon. Apan sa sinugdanan amo ang nagtanyag mabalhinon graphic, o bahin-panahon o natudlong output. Ang mga kapilian mao ang: 2/2, 3/2, ug 5/2. Uban sa tanan niini, nga nagtrabaho oras sa magkalahi depende sa shop. Sa aberids, kamo adunay sa pagtrabaho gikan sa alas 9:00 ngadto sa 20:00. Kay kini tanan, "Basaha-siyudad" gets maayo nga feedback gikan sa sungkod.

Apan nga lamang ang batasan nagpakita nga kini nga positibo nga bahin sa dapit niini nga matapos. Sa higayon nga kamo magsugod sa pagtrabaho ingon nga usa ka semana nga kalimtan. Ug sa ibabaw sa mga natudlong oras sa pagtrabaho usab. Ikaw kanunay nga wala sa ibabaw sa bahin-time nga trabaho, overtime ug sa hinungdan sa sa puli. Fixed output motalikod ngadto sa usa ka "naglutaw". Nga mao ang sa unsa nga paagi nga mga trabahante nga makakita sa proseso sa organisasyon sa trabaho sa malig-on. Apan sa sinugdanan, siyempre, walay usa nga makaingon bahin niini. Ug mao nga ang usa ka paglapas sa panahon mahimong repel.

panalipod

Bisan sa panahon sa interbyu kamo nga naghisgot mahitungod sa sosyal nga package. Kini sa paghatag kaninyo sa kontrata sa bug-os. Ang maong usa ka paagi mao ang hilabihan makapahimuot. Ug mao nga ang "Basaha-City" (Ekaterinburg) sungkod reviews (ug sa ubang mga siyudad, usab) mao ang sa halayo gikan sa sa mga labing dautan. Hinunoa, ang mga aplikante mao ang nalipay nga sila pormal nga gigamit, mao nga bisan pa uban sa usa ka sosyal nga package.

Apan, sama sa bisan unsa nga organisasyon, adunay mga kakulangan sa sistema sa. Kay sa panig-ingnan, ang praktis nagpakita - ikaw dili maghulat alang sa bisan unsa nga sosyal nga mga pakete ug mga benepisyo sumala sa balaod sa mga "Basaha-siyudad". Sa susama, diha sa daghang mga kompaniya. Kini turns, ang aplikante lamang madani sa matahom nga garantiya, apan sa pagkatinuod dili sila. Kini, siyempre, makapahigawad. Ug niini nga punto mao ang na ang usa ka lig-on nga argumento sa pagsalikway trabaho.

Ang panon sa ug sa sugo

Ilain ang panag-istoryahanay - kini mao ang usa ka relasyon "Basaha-siyudad" sa mabdos nga mga babaye. niini nga hilisgutan gihatag espesyal nga pagtagad sa taliwala sa mga daghan nga mga reviews. Ang kamatuoran mao nga ang mga opinyon sa niini nga hilisgutan diha sa mga aplikante mao ang dili ang labing maayo.

Sa sinugdan, siyempre, management alpa sa kamatuoran nga walay mga problema sa diha nga ang usa ka mabdos nga trabahante nga dili motungha. Ikaw ibalhin sa magaan-gaan nga buhat uban sa pagpreserba sa sweldo, buhian ang tanan nga medikal nga eksaminasyon, ingon man usab sa paghatag og maternity care, ospital ug sa maayo nga mga benepisyo. Makatintal, dili kini? Kini turns sa, nga kamo mahimo sa pagpangita trabaho dinhi, ug unya dili mahadlok nga mawala sa ilang mga trabaho, pagpanag-iya sa usa ka bata.

Apan ang mga butang mao ang mga dili mao nga mga walay-pagtagad. Bookstore "Basaha-siyudad" feedback gikan sa sungkod sa mga termino sa mga kinaiya ngadto sa mabdos gets sa daotan. Human sa tanan, ang tinuod mao nga dili nga ang dalan nga imong gisaad. Usa ka babaye diha sa usa ka posisyon nga sa tanang paagi sa "maluwas" gikan sa lig-on. Walay pagkunhod sa load! Sa katapusan, ang maong usa ka empleyado o dad-on ngadto sa dismissal sa ilang kaugalingon nga kabubut, o sa pagpangita sa usa ka butang nga "pagreklamo" sa paghingilin gikan sa artikulo sa kompanya. Uban sa tanan niini nga mao ang walay maternity, bakasyon o ang igo nga panahon sa sa sa paglabay sa medical ug registration kamo dili makuha. Nga mao ang sa ingon pangdaot sa "Basaha-siyudad" mao ang mga mabdos. Apan kini nga matang sa kahimtang motungha diha sa daghan nga mga korporasyon. Ug busa, dili ang labing maayo nga gets sa usa ka "Basaha-siyudad" sungkod reviews (Company reviews ug giya). Apan tingali adunay usa ka butang nga maayo dinhi?

suhol

Bisan kinsa nga nagtrabaho sa pagkuha sa ilang labor cash nga ganti. Human sa tanan, lamang kini makahimo sa pagdani sa bag-ong mga aplikante. Sa niini nga diwa, "Basaha-siyudad" empleyado earns sinaktan reviews. Apan kasagaran sila negatibo.

Nganong ingon? Pananglitan, tungod sa kamatuoran nga bisan sa interbyu mosaad kamo sa "puti" sweldo ug maayo nga suweldo. Gikan sa 15 ngadto sa 35 ka libo ka mga ruble. Depende sa posisyon. Plus nagkalain-laing mga allowances ug mga bonuses. Siyempre, ang tanan nga kini attracts bag-ong mga empleyado. Human sa tanan, sila gusto kalig-on. Apan unsa ang mahitabo sa sunod?

Pagpraktis nagpakita nga sa kasagaran ang kagubot magsugod. Suhol sa "puti" turns ngadto sa usa ka "gray", kamo magsugod sa kanunay maglangan sa pagbayad. Dugang pa, sweldo dokumento sa pagpabalik ngadto sa makalolooy - 8-10 ka libo ka mga ruble. Kini mao ang dili kon unsa ang imong gisaad. Kini nga kinaiya nagahingilin duhaduha sa maayong pagtuo sa amo sa.

mga multa

Laing negatibo nga punto, nga slips sa usa ka review sa mga tindahan "Basaha-siyudad" - kini lino nga fino nga. Sila, prangkang, kaayo fond sa pagahal-upan. Ug, sa matinud-anon, dili kini mao ang kaayo mahimuot sa mga kompetensya.

Daghan ang makiglalis nga sa katapusan sa bulan kaninyo uban sa tanan nga mga iban sa ibabaw sa imong mga kamot og lamang mahitungod sa 5000 ruble. Kini turns nga ang buhat sa mga kahimtang nga gibutang kaninyo, lamang naghimo wala may salabutan. Usa ka dako nga panglingla. Pinaagi sa dalan, silot sa "Basaha ang-siyudad" gihaklap sa ibabaw niini. Kay sa usa ka sidelong tan-aw sa giya, paniudto break, o sa bisan unsa pa. Padayon sa nga sa hunahuna.

resulta

Aw, unsa niining tanan nga atong ikahinapos? Kay sa panig-ingnan, nga ang "Basaha-siyudad" - kini gayud mao ang usa ka tinuod nga kompanya. Siya matinud-anong mohimo sa ilang mga katungdanan. Ug mga kustomer nga matagbaw uban niini.

Apan dinhi alang sa trabaho sa organisasyon angay dili mao ang tanan. Daghang mga pakisayran nagpakita nga ang "Basaha-City" - sa tindahan dili mao ang labing maayo nga reputasyon sa taliwala sa kasamtangan ug kanhi mga empleyado. Usahay kini makaplagan bisan sa usa ka espesyal nga "itom nga listahan" sa usa ka partikular nga siyudad. Sa susama nga mga serbisyo sa sungkod nga gihulagway sa tanan nga mga "mga surprisa" ug ilabi na sa trabaho. Dad-a ang panahon sa paghunahuna sa pipila ka mga higayon sa dili pa moadto sa "Basaha ang-lungsod" alang sa usa ka interbyu.